5 clés pour engager un expert comptable à Ixelles

Lorsque vous démarrez une entreprise, il est probable que vous n’ayez jamais eu à embaucher un professionnel comme expert comptable Ixelles. La plupart des gens demandent une recommandation d’un collègue, ce qui est un bon point de départ, mais parce qu’ils conviennent bien à votre ami, cela signifie-t-il qu’ils sont bons pour vous ?

1- La certification

Seuls quelques États exigent une licence pour préparer les impôts sur le revenu. Dans la plupart des États, vous avez plus d’exigences pour couper les cheveux que pour préparer une déclaration de revenus. Actuellement, il n’y a pas non plus de surveillance de la part de l’IRS. Si l’IRS gagne sa contestation judiciaire, seuls les préparateurs agréés peuvent signer votre déclaration de revenus.

Il est important de se rappeler que le contribuable est entièrement responsable de l’exactitude des renseignements sur la déclaration, que vous ayez demandé à quelqu’un de préparer ou de vous conseiller sur la déclaration. Bien sûr, vous pouvez poursuivre le préparateur pour négligence s’il se trompe, mais est-ce vraiment ce que vous voulez faire ? Et y aurait-il quelque chose à collecter si vous réussissiez dans votre procès ?

Votre meilleur pari est d’embaucher un CPA . Ils ont les exigences les plus élevées en matière de certification, d’éthique et de formation continue.

2- La communication

C’est l’aspect le plus important de l’embauche d’un expert comptable Ixelles. Les caractéristiques des comptables qui les rendent bons avec les chiffres, souvent les rendent pas bons avec les gens. Il est essentiel de trouver un comptable avec lequel vous pouvez communiquer. Parlent-ils au-dessus de votre tête, en utilisant des termes que vous ne comprenez pas, ou pire, vous parlent-ils avec mépris parce que vous ne comprenez pas complètement ? Bien sûr, le pire, c’est quand ils communiquent !

Trouvez un autre comptable; vous n’avez pas à vous contenter d’un service médiocre ! Il y a des entreprises qui veulent votre entreprise. Ne soyez pas intimidé par le processus, commencez à interviewer aujourd’hui.

3- L’expertise et l’expérience

Dans la plupart des cas, les propriétaires de petites entreprises ont besoin à la fois d’une expérience et d’une expertise approfondies et étendues. Vous avez besoin de quelqu’un qui comprend votre secteur. Il y a une différence entre les ponts dentaires et les ponts routiers ; il y a aussi une différence dans leur comptabilité et leurs impôts! Votre expert comptable Ixelles doit également connaître un large éventail de sujets financiers, notamment : les taxes locales, la paie, les ressources humaines, les logiciels, la planification successorale et financière et la planification stratégique.

4- La technologie

Beaucoup dans le secteur de la comptabilité sont ce que vous pourriez appeler des « adopteurs tardifs » de la technologie. Soyons francs, ils utiliseraient toujours des téléphones à cadran s’ils pouvaient les trouver ! Encore une fois, ce sont les caractéristiques exactes qui les rendent bons dans leur travail qui causent le manque de technologie dans la plupart des entreprises. Trouvez une entreprise qui utilise la technologie d’une manière qui vous est utile et précieuse. Ils sont là-bas !

Voici quelques questions à poser concernant la technologie :

Puis-je accéder à mes documents fiscaux en ligne ?
Comment sécuriser votre réseau contre l’usurpation d’identité ?
Comment puis-je transférer en toute sécurité des documents vers vous (le comptable) ?
Hébergez-vous mon logiciel de comptabilité pour que je n’aie pas à toujours sauvegarder et vous envoyer mes données ?

5- Le recrutement

De nombreux comptables travaillent seuls ou dans de très petits bureaux. Cela peut causer des problèmes très graves. S’il n’y a qu’une seule personne dans le bureau qui peut traiter la paie, que se passe-t-il lorsque cette personne démissionne ou tombe malade ? Les petits cabinets comptables ne peuvent tout simplement pas fournir une couverture pour faire face à des événements imprévus. Vous avez besoin d’un comptable qui dispose de sauvegardes pour tous ses services.

Bien sûr, ne pas avoir assez de personnes entraîne un travail tardif et plus d’erreurs. Si votre comptable travaille 80 heures par semaine pendant la saison des impôts, voulez-vous être celui sur lequel il travaille à 21 h le vendredi ? Votre comptable doit respecter les délais. Vous devriez avoir le temps d’examiner leur travail avant la date limite.